Urlaubsregelung im FOS Praktikum
Die Urlaubsdauer im Praktikum richtet sich nach den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen.
In der betrieblichen Praxis wird die Urlaubsdauer in der Regel in Tarifverträgen festgelegt. Sollte kein Tarifvertrag existieren, hat sich die Dauer der Urlaubstage für Praktikantinnen und Praktikanten an den im Betrieb üblichen Urlaubstagen zu orientieren.
Berechnungsbeispiel
Tarifliche/ betriebsübliche Urlaubstage |
Dauer des Praktikums ca. 11 Monate |
Anteilig für 3 Arbeitstage pro Woche | |
---|---|---|---|
30 Arbeitstage | (30:12x11) = 27,5 Tage |
(27,5:5x3) = 16,5 Tage | Der Praktikant hat einen Urlaubsanspruch von 16,5 Tagen |
Finden weder tarifliche noch betrieblicher Vereinbarungen Anwendungen, richtet sich der Mindesturlaub nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz oder dem Bundesurlaubsgesetz.
Abweichende Regelungen können nur zu Gunsten der Praktikantin / des Praktikanten vorgenommen werden.
Tarifliche/ betriebsübliche Urlaubstage |
Dauer des Praktikums ca. 11 Monate |
Anteilig für 3 Arbeitstage pro Woche | |
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30 Arbeitstage | (30:12x11) = 27,5 Tage |
(27,5:5x3) = 16,5 Tage | Der Praktikant hat einen Urlaubsanspruch von 16,5 Tagen |